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本報訊】105年清明節連續假期自105年4月2日(週六)起至4月5日(週二)止，參考以往連續假期旅客搭機需求型態，民航局已規劃航空疏運期間將自105年4月1日(週五)起至105年4月6日(週三)止，共計6天。該連續假期仍以航空旅運需求較大的澎湖(不含馬公-金門航線)、金門及馬祖等離島航線為疏運重點，並納入管制航線統一自105年2月1日（週一）上午8時起開放訂位。在運能提供方面，航空公司已規劃包括澎湖航線(不含馬公-金門航線)564架次，計50,351個座位數；金門航線602架次，計56,708個座位數；馬祖航線106架次，計7,168個座位數；上述3離島航線共計提供春節 露營1,272架次，計114,227個座位數，後續亦將視需求狀況適時增班。

鑒於104年3天以上連續假期於機票上加註「限當日當班次」、「逾期作廢」之使用限制，已使有限之空運資源獲得更有效之利用，旅客訂位後未搭乘之比例明顯降低，爰105年清明節連續假期將比照前述假期作法，於尖峰時段105年4月1日至4月3日臺灣出發至離島方向，以及105年4月4日至4月6日離島出發回臺灣方向之機票，加註「限當日當班次」、「逾期作廢」之使用限制。

再次提醒旅客如因故無法搭乘原訂航班時，務必於航班起飛前通知航空公司取消訂位，並至原開票處依原機票規定辦理退票春節 露營，以維護自身之權益。

〔記者林近／桃園報導〕九天農曆春節假期即將到來，桃園市政府衛生局協調12家醫院提供24小時緊急醫療服務、4家醫院提供24小時生產服務以及6家醫院開設類流感特別門診計61診次，詳情可至衛生局網站 （http://www.tychb.gov.tw） 春節服務專區查詢。
衛生局表示，春節期間有12家醫院提供24小時緊急醫療服務，包括林口長庚、衛生福利部桃園醫院、臺北榮民總醫院桃園分院、國軍桃園總醫院、壢新醫院、敏盛醫院、天晟醫院、聖保祿醫院、桃園醫院新屋分院、天成醫院、怡仁綜合醫院及中壢長榮醫院。另外，秉坤婦幼醫院、福太醫院、宏其婦幼醫院及宋俊宏婦幼醫院提供24小時生產服務，桃園療養春節 露營院提供24小時精神醫療服務；由於各家醫院提供門診科別及服務時段不一，呼籲民眾就醫前能先以電話確認。
衛生局指出，農曆春節為流感疫情高峰期，另協調聖保祿醫院、林口長庚醫院、國軍桃園總醫院、敏盛醫院、桃園醫院及壢新醫院等6家醫院，於春節期間開設類流感特別門診計61診次；民眾若出現呼吸急促、呼吸困難、高燒持續48小時以上等流感危險症狀，請戴口罩儘速就醫，以減少流感併發症發生。

【太陽報專訊】【本報訊】 國泰航空公司旗下酒店Headland Hotel，被揭僅以日薪六十元作為員工假期上班的薪酬，昨遭勞資審裁處質疑。該酒店廚部一名男員工不滿離職後，不獲公司發放假期上班薪酬差額及加班費，入稟勞審處追討自一○年一月至一四年三月的費用近五十二萬元；酒店代表透露公司劃一給所有員工的假期上班薪酬為六十元，而非以員工實際每日收入計算，即使是行政總裁在假期工作亦只獲六十元日薪，此做法在行內一直被沿用。但審裁官質疑「做開唔一定?」，加上公司無為此與員工定下協議，員工假期上班理應獲春節 露營支付原本薪酬。案中勞資雙方最終在調解下同意和解。
「一係做一係唔做」
申索人黃錦耀在庭上透露，他自一○年一月至一四年三月三十一日在酒店任職期間，因公司缺人手，經常被要求加班，由每日法定工作九小時，超時至十四或十五小時。黃當時曾向上司表達不滿，但僅獲回覆「一係做，一係唔做」。
酒店代表則稱，酒店自九九年開業至今，與僱員簽訂之合約從無加班費這項目，亦從未有任何協議提及加班費，即使在員工手冊上亦無列明有加班津貼，僅在一一年更新手冊內容時提及，如普通員工超時工作，可獲「補鐘」惟沒「補水」，督導級以上職員則一概不獲「補鐘」。審裁官質疑申索人相隔六年才追討款項，且僱傭合約無列明有加班費，並引用早春節 露營年公立醫院醫生就超時工作額外補償，被終審法院判敗訴的案例，明言申索人無法律理據。但審裁官亦質疑酒店以日薪六十元作為假期上班薪金，並提議雙方和解。